在单位上了一天班后遭解雇，赔偿流程是怎样的
杭州拱墅房产律师
2025-05-14
被解雇赔偿需依情况定。若公司协商劝退，按工作年限付补偿金；若公司违规解雇，需付双倍赔偿。《劳动合同法》规定，赔偿按工作年限计算，引发不良后果需担责。
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