酒店离职没签劳动合同也有工资。依据《劳动合同法》，事实劳动关系存在即需支付工资，不签合同可主张双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店离职没签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁适用于争议解决，投诉则适用于快速维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有工资。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 与酒店协商，要求支付工资；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资赔偿。
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