公司给我降职但保持薪资不变,我该怎么做?

公司降职但薪资不变,仍可能违法。依据《劳动合同法》,变更合同需双方协商。未及时处理可能导致权益受损,如经济补偿金等无法获得。
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对公司降职,常见处理方式有协商、解除劳动关系或劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后再考虑解除劳动关系并申请劳动仲裁。
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公司降职应对如下:1.与公司协商,表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果,书面通知公司解除劳动合同,依据《劳动合同法》要求经济补偿。3.公司不予支付时,发书面通知后不去上班,直接申请劳动仲裁维护权益。

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