工厂订单不足导致计件工人工资低，应依法保障工人权益。根据《劳动法》等规定，工厂应确保工人工资不低于最低工资标准，否则工人有权维权。若工资长期低迷，可能影响工人生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂订单不足工资低需处理。具体操作：1. 与工厂协商，提出工资调整要求，明确订单不足对工资的影响；2. 若协商无果，收集证据向劳动行政部门举报，请求介入调解；3. 举报无效时，准备仲裁材料，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂订单不足工资低，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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