未签劳动合同拇指受伤，可申请劳动关系仲裁。依据《工伤保险条例》，若成立事实劳动关系，可申报工伤并获赔偿；若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤，先确认劳动关系。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.向仲裁机构申请确认劳动关系；3.若确认，则申报工伤并索赔；4.若不确认，向法院起诉雇主赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同受伤，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若与单位存在事实劳动关系，则申请工伤认定；若不存在，则向法院提起民事诉讼，根据具体情况选择合适途径维权。
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