16岁少年工作12小时一天，是否受法律保护？

16岁少年工作12小时一天，不受特殊法律保护。依据《劳动法》，未满18岁为未成年工，工作时长与成人相同。未成年工从事禁忌工作将受处罚。严重情况下，用人单位若违规使用未成年工，将受罚款、责令停产停业等处罚，甚至可能被追究刑事责任。
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16岁工作问题处理：-未满18岁，一般按未成年工处理，需确保工作合法合规。-应进行入职健康检查，避免安排高强度或有害工作。-若发现违规使用童工，应立即停止并报告相关部门，以避免罚款、停产等严重处罚。
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对于16岁少年工作问题，常见处理是核查年龄确保合法，再规范工时与休息。应选择遵守《劳动法》规定，对未成年工进行健康检查，并避免安排禁忌工作，确保工作时长合规。遇违规情况，应即时整改避免处罚。