入职未上岗保险不退怎么办

公司入职未上岗保险不退，可要求双倍经济补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》，公司未按时签合同或无故辞退，需支付双倍工资及赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及员工权益。
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保险不退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保及赔偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼。
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入职未上岗保险不退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。