如果老板拖延工资，叫他不忙的时候算工资，这

老板拖延工资不可取，应依法维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可申请支付令或仲裁。长期拖延可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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老板拖延工资，常见处理方式有和解、仲裁、诉讼。和解为先，协商不成可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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老板拖工资，需维权。1.尝试和解：与老板沟通，明确工资支付时间，要求尽快解决。2.申请支付令：若和解无果，可向当地法院申请支付令，强制要求支付。3.提起仲裁：支付令无效时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。4.提起诉讼：仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，寻求最终裁决。