军龄加社保年限是否满足十五年？

军龄可计入社保缴费年限，是否满十五年需具体计算。分析：根据我国相关法律规定，军人的军龄可以被视为社保缴费年限，与后续的社保缴纳年限合并计算。这意味着，如果您有军龄，并且后续又缴纳了社保，那么这两部分的时间是可以累加的。要确定是否满足十五年，需要具体查看您的军龄长度以及后续社保缴纳情况。提醒：如果您的军龄加上社保年限总和远低于十五年，或者存在军龄未被正确计入社保记录的情况，这表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士进行解决。
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具体操作：1.首先，收集并整理好您的军龄证明材料和社保缴纳记录，这是进行后续操作的基础。2.前往当地社保机构，提出查询军龄计入社保年限的申请，并要求他们提供详细的计算过程和结果。3.如果社保机构的答复让您满意，那么问题就得到了解决。如果不满意，您可以向社保机构提出异议，要求他们重新计算。4.如果社保机构仍然不能解决您的问题，您可以考虑咨询律师，了解通过法律途径解决问题的可能性和具体步骤。5.在律师的指导下，您可以准备相关证据和材料，提起行政诉讼或民事诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理军龄加社保年限问题的方式主要有两种：一是通过社保机构进行核实和计算，二是通过法律途径解决争议。选择方式：如果您对军龄计入社保年限有疑问，可以先尝试向当地的社保机构提出查询申请，要求他们提供详细的计算过程和结果。如果社保机构的答复不能让您满意，或者您认为他们的计算有误，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如咨询律师或提起行政诉讼。