工资发多了,该如何处理才能追回?

工资发多需追回,员工应主动退还。依据《民法典》不当得利需返还,否则将承担法律责任。不及时处理,公司可能面临财产损失及法律纠纷。
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工资发多可要求退还,或通过法律途径追讨。选择方式时,应先沟通协商,协商无果再诉诸法律,以确保权益并维护关系。
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工资发多需追回。操作如下:1.首先与员工沟通,要求主动退还;2.若员工拒绝,可发送正式书面通知,明确退还金额及期限;3.仍不退还,则准备相关证据,通过法律途径起诉追讨,依据《民法典》不当得利规定进行。
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