在本单位工作期间突发脑出血，公司应该负哪些

公司在员工突发脑出血时是否担责，需视是否工作原因。依据《工伤保险条例》，若属工伤，公司应承担责任。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费无着落。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉讼。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司应否担责需具体情况。操作如下：1.确认是否工作原因，如是则按工伤处理；2.若非工作原因，看公司有无过错，如未及时救助需担责；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。