连续工作39年零3个月的时间退休工龄多少年?

退休工龄为39年零3个月，即39.25年。分析：工龄通常按照实际工作的年数和月数来计算，不满一年的部分按月计算并换算成年份，保留小数点后两位。在此案例中，您已工作39年零3个月，因此工龄为39.25年。工龄对于计算退休金、享受相关福利待遇等具有重要意义。提醒：若退休金计算出现较大偏差或争议，可能涉及法律问题，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休工龄问题主要有以下几种方式：一是查阅劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，确认工龄；二是与公司人力资源部门沟通，了解退休金计算方法和工龄认定标准；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若公司认可工龄但退休金计算有误，可优先与公司沟通；若公司不承认工龄或沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 查阅劳动合同、社保缴纳记录等，确保工龄计算的准确性。若合同或记录有误，及时与公司人力资源部门沟通并更正。2. 与公司人力资源部门沟通，了解退休金的具体计算方法和工龄的认定标准。若公司拒绝提供相关信息或解释不清，可要求公司提供书面说明。3. 若沟通无果，且公司拒绝按实际工龄计算退休金，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。