如果未办理陪产假请假就被单位辞退，我可以得

未办理陪产假被辞退可要求赔偿金。答案解析：根据《劳动法》相关规定，单位若因员工享受陪产假而辞退员工，属于违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金。未办理陪产假请假就被辞退，单位行为已违反法律规定。答案影响：若单位以此为由辞退你，可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动争议仲裁或诉讼，影响单位正常运营。
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未办理陪产假被辞退，可法律仲裁或诉讼维权。答案解析：面对单位辞退，常见的处理方式是先与单位沟通协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；若协商无果，则可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》相关规定维权。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及证据充分性。
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未办陪产假被辞退怎办。答案解析：未办陪产假被辞退，处理方式如下：首先，与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；其次，收集证据，如劳动合同、工资单等；最后，若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼。