员工生病期间公司不发工资违法。依据《劳动法》等相关规定，病假期间公司应支付不低于最低工资80%的工资。不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间公司应发工资。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，要求支付病假工资；2. 若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉并提供病假证明等材料；3. 如投诉无果，准备相关证据申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病期间公司应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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