未经同意将工资发给工友违法，侵犯了劳动者的合法权益。依据《劳动合同法》，用人单位应直接支付工资给劳动者本人，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付并可能获得2倍工资赔偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类情况，常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起诉讼。若证据确凿，首选向劳动监察部门举报，快速有效；若问题复杂或劳动监察部门处理不力，可考虑提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未经同意发工资给工友违法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系；2. 向劳动监察部门举报，电话或现场均可，说明情况；3. 若劳动监察部门处理不力，咨询律师，准备材料，提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以维护自身合法权益。
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