试用期三天第二天辞职有工资，需提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于一定标准，且提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。不及时支付工资或违法解除劳动合同，用人单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为：与用人单位协商支付工资，如协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天内辞职有工资。具体操作：1. 首先与用人单位沟通支付工资事宜；2. 若沟通无果，准备相关证据；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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