停了社保后在另一家公司作为法人但未领薪，是否有资格领取失业金？

停了社保后作为新公司法人未领薪，通常不具备领取失业金资格。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿离职、已办理失业登记并有求职意愿等。作为新公司的法人代表，虽未领取薪水，但已拥有经营管理的职责，这通常被视为有工作或自主创业的情形，不符合失业金的领取条件。提醒：若收到失业金发放通知或相关机构调查，可能表明存在误解或误操作，应及时咨询并纠正。
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具体操作：1.若不确定自己是否有资格领取失业金，应携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往当地社保局或劳动就业部门咨询，了解具体政策和条件。2.若经咨询确认不符合领取条件，但已错误领取失业金，应立即停止领取，并主动联系发放机构说明情况，按照要求办理退还手续。3.在处理过程中，应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。若遇到发放机构拒绝退还或要求不合理的情况，可寻求法律援助或向相关部门投诉。4.若因误解或误操作导致领取失业金，且未造成严重后果的，一般只需退还已领取的失业金即可。但若故意骗取失业金，将可能面临法律责任。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动咨询当地社保局或劳动就业部门，明确自己的失业金领取资格；二是若已错误领取失业金，应主动退还，避免法律纠纷。选择建议：建议优先选择咨询官方机构，以获取最准确、最权威的信息。若确实不符合领取条件，应积极配合退还工作。