工厂要求自愿辞职合法吗

首先，工厂要求自愿辞职不合法。其次，根据《劳动合同法》，劳动者辞职是其法定权利，工厂无权阻止。若工厂强制要求，可能违反《劳动合同法》导致不良后果。引用法律依据：《劳动合同法》相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同，工厂限制辞职可能面临法律风险。
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工厂要求自愿辞职不合法，以下是不同情况的处理方式：1. 若工厂同意辞职，与工厂签订解除劳动合同协议，并办理离职手续。2. 若工厂不同意，提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知工厂，到期解除劳动合同。3. 若工厂拒绝辞职请求或有其他违法行为，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等相关法律维护自身合法权益。
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从法律角度，劳动者辞职的常见处理方式包括：与工厂协商、提前通知解除劳动合同或立即解除。协商不成时，应提前三十日（试用期三日）书面通知工厂。若工厂拒绝，可依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与工厂协商，协商无果则按规定通知工厂解除劳动合同。