农民工工资的事情?

针对用人单位拖欠农民工工资的问题，农民工有多种法律途径可以追讨。首先，可以尝试与用人单位协商，寻求和解。如果协商无果，可以向调解组织申请调解，利用第三方的力量协助解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。若对劳动仲裁裁决不服，农民工有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保农民工工资不被克扣或无故拖欠，关键在于依据《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，农民工应了解自己的权益，及时与用人单位沟通，必要时寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径。同时，保留好工资条、劳动合同等证据，以便在争议发生时维护自己的合法权益。
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农民工追讨工资时，根据不同情况可采取不同操作：若用人单位有诚意协商，应明确工资支付时间和金额；若协商不成，及时向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果或情况紧急，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，准备好相关证据材料，向人民法院提起诉讼。