国庆节不放假有双倍工资吗

国庆节不放假应支付加班费，不支付双倍工资违法。依据《劳动法》规定，国庆一至三号加班应支付三倍工资，四号后加班支付两倍。不按规定支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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国庆节不放假应获加班费。具体操作：1. 若一至三号加班，应要求支付三倍工资；2. 若四号后加班，应要求支付两倍工资；3. 如单位拒付，先与单位沟通协商；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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国庆节不放假，常见处理方式是要求支付加班费。若单位未按规定支付，可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。具体选择需根据实际情况和证据情况决定。