工伤认定第十四条是什么

工伤认定第十四条通常指工伤认定的具体条款，详询内容请查询《工伤保险条例》。首先，发生工伤后应立即送往医院治疗。其次，根据《工伤保险条例》，进行工伤认定是法定程序，对工伤认定不符的，可以依法提起行政复议或行政诉讼。若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并依据鉴定等级获得得相应赔偿。未及时工伤认定，可能导致无法享受工伤保险待遇，甚至面临用人单位的民事赔偿风险。
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工伤认定问题咨询。先治疗，再认定。具体处理：1. 工伤后立即就医，确保健康；2. 向单位报告，并按《工伤保险条例》申请工伤认定；3. 对认定不服的，采取复议或诉讼；4. 伤情稳定后，若影响劳动能力则申请鉴定；5. 根据鉴定结果索赔。
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工伤认定的常见处理方式包括：1、及时治疗；2、申请工伤认定；3、提起复议或诉讼；4、申请劳动能力鉴定；5、协商或诉讼索赔。处理时，应首先确保伤者得到及时治疗，随后立即向单位报告并申请工伤认定。对认定结果不服的，及时提起行政复议或诉讼以维权。伤情稳定后，若影响劳动能力，则申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果和实际情况，选择协商或诉讼方式索赔。