我是退休的特殊工种，但还没有达到法定退休年龄，能得到赔偿吗？

您虽为特殊工种但未达法定退休年龄，若用人单位解除劳动关系，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，否则将承担法律责任，影响您的合法权益。
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您可以要求用人单位支付经济补偿。处理方式需根据具体情况选择：若用人单位愿意协商，可达成补偿协议；若不愿协商或协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择时应考虑效率与成本。
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可要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。