对于公司上一天班休息一天的规定不满意，怎么解决？

公司上一天休一天若违法，可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，单位违规可申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉，否则可能面临劳动监察处罚及员工健康受损。
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对公司休息规定不满，可如此处理：1.与公司沟通，表达不满及合理休息需求，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集证据，如排班表、工资单等，证明公司违反《劳动法》。3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，要求公司改正并赔偿损失。
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对公司休息规定不满，常见处理为仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果或问题严重，则申请仲裁或向劳动监察大队投诉。