公司因一天事假扣除两天工资，是否违反法律规定？
杭州拱墅房产律师
2025-06-10
公司因一天事假扣除两天工资，可能违反法律规定。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。此行为若无正当理由，即属违法，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1.与HR或上级沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需有正当理由，否则违法。处理方式包括：与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先沟通，无果后再考虑法律途径。
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