写了检讨的国企员工，是否仍有可能被公司开除

写检讨的国企员工是否会被开除，需看开除原因。无故开除可告劳动局恢复工作。若违反劳动纪律，开除合理。《劳动合同法》保护员工权益，但也允许公司按规开除员工。若公司无故开除员工，员工可根据《劳动合同法》维权，申请恢复工作或赔偿。严重违反纪律或被拘留，则公司有权开除，且无需赔偿。
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国企员工被要求写检讨后，处理方式有两种：若检讨后表现良好，可争取留任；若严重违规，需接受开除等处罚。选择方式应基于违规程度和公司规定。
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被要求写检讨处理方式：1.轻微违规，写检讨后改正，可继续工作。2.严重违规，公司可开除，且不赔偿，需自行承担后果。3.若被无故开除，依据《劳动合同法》，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或索赔。