足浴店扣工资不给，您应积极维权。根据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠则违法。您可先与公司协商，要求支付应得工资，并明确工资计算依据。若协商无果，可向劳动保障部门投诉，依据《劳动保障监察条例》维护权益。若问题仍无法解决，根据《劳动争议调解仲裁法》，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响您的生活及后续法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫足浴店扣工资，常见处理方式是先与公司协商，要求支付工资。若协商无果，则向劳动保障部门投诉，利用《劳动保障监察条例》保护权益。若投诉无效，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试协商，再逐步采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫足浴店扣工资处理：1. 协商：首先与老板沟通，要求支付应得工资，并保留好工资计算与发放的证据。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3. 仲裁：投诉无效时，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，准备相应材料。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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