公司休息日通常不计工资。依据《劳动法》，工资按法定节假日和计薪天数计算，休息日不计入。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休息日工资处理，常见为不计薪。若遇法定节假日则需支付。选择处理方式时，需根据具体日历及法律规定判断，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息日不计工资。具体操作：1. 确认休息日是否为法定节假日；2. 如是，则按法律规定支付工资；3. 如不是，则不计入工资；4. 确保工资计算符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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