买断服务后继续工作需签劳动合同，否则不合法。买断服务后，若继续工作，应与用人单位重新签订劳动合同，以明确双方权利义务。依据《劳动合同法》，不签订劳动合同，用人单位需承担双倍工资和签订无固定期限劳动合同的责任，同时劳动者也可能面临权益无保障的风险。因此，不及时签订劳动合同，对劳动双方都可能造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断服务后继续工作需依法处理。具体操作如下：首先，与用人单位进行沟通，协商劳动合同的具体条款，包括工作内容、薪资待遇等；其次，若达成一致，则签订书面劳动合同，确保双方权利义务明确；最后，若协商不成，劳动者可选择离开，用人单位则需按法律规定处理离职事宜，如支付经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断服务后继续工作的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商签订劳动合同，明确工作内容和待遇；二是若无法达成一致，考虑终止合作关系。选择处理方式时，应优先考虑签订劳动合同，以保障双方权益，避免潜在的法律纠纷和经济损失。若协商无果，再行考虑终止合作。
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