公司罚员工的钱违法。根据《劳动法》规定，罚款不属于合法工资扣除项目，单位无权对员工进行罚款。若公司擅自罚款，可能侵犯员工的合法权益，引发劳动争议甚至法律纠纷。严重时，员工可依据《劳动法》维护自身权益，要求公司赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：首先，员工应与公司沟通，了解罚款的具体原因，要求公司给出合理解释；若沟通无果，员工可咨询专业律师，了解自己的合法权益，并根据律师建议采取相应法律行动。选择处理方式时，应考虑自身权益受损程度、公司态度及法律成本等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚员工钱违法。1. 若遭遇公司罚款，员工应先与公司进行沟通，尝试解决争议，保留相关沟通记录作为证据。2. 若沟通无果，员工可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 在律师指导下，收集相关证据，如工资条、罚款通知等，为可能的法律行动做准备。
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