超龄劳务用工十级伤残可获赔偿。依据《工伤保险条例》，应支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金，合同终止或解除时，还有工伤医疗和伤残就业补助金。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄劳务十级伤残常通过工伤赔偿处理。选择方式需考虑是否继续工作：若继续，则主要争取工伤医疗和康复；若不继续，则着重一次性补助金和就业补助的协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄劳务十级伤残赔偿方式：1. 继续工作：申请工伤医疗和康复服务，确保治疗与恢复；2. 解除合同：与单位协商一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金的具体数额，确保合法权益；3. 法律途径：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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您是否有责任需根据具体情况分析。依据《中华人民共和国民法典》，若强迫劝酒、明知不能喝仍劝或未安全护送醉酒者，可能需担责。不及时处理可能导致民事赔偿或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视
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有权要求加班费补偿。依据《劳动法》，不给加班费辞职可要求经济补偿金。若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权，否则可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求加班费补偿。
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责任划分有没有法律依据？
责任划分有法律依据。依据《道路交通安全法》等，责任需根据双方行为及道路性质判定。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解或诉讼。应
户口本能否在腾讯平台上用作监护证明？
户口本不能直接用作腾讯平台的监护证明。从法律角度看，户口本虽能证明亲属关系，但腾讯等平台往往要求更具体的监护授权文件，如监护关系声明书。若平台拒绝认可户口本，或要求额外证明，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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哥哥有犯罪记录，一般不影响弟弟考公安。分析：在公务员招录中，包括公安职位，通常会对考生本人进行严格的政治审查，主要考察考生本人的道德品质、遵纪守法情况等，而不会因其直系亲属（如哥哥）的犯罪记录而直接否定考生的资格。但具体还需参照招录公告中的相
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