员工孕期被开除可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，满一年发一个月工资，不满按半月算。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被开除有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被开除，员工可要求经济补偿。处理方式有协商和诉讼两种，建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权。
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