律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
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公司未交社保现在补交怎么办
公司未交社保可补交，需按法律规定操作。依据《社会保险法》，公司不交社保，劳动者可解除合同并索赔，社保机构也可对单位罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保应补交。具体操作：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向社保机构投诉，由其对单位进行行政处罚；3. 如权益受损严重，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/02
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租房押金退一半违法吗
租房押金退一半若无法律依据则违法。依据《合同法》等相关法律，押金应全额退还或依据合同扣除，无故只退一半不合理。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房押金退一半不合法。处理方式：1. 与房东沟通，要求按合同或法律规定退还押金；2. 若沟通无果，保存证据，如合同、转账记录等；3. 向相关部门投诉或寻求法律援助；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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09/02
25
针对问题滋扰生事怎么定义量刑，我想进一步了解如何定义滋扰生事的行为
滋扰生事的定义需结合具体行为表现进行分析，不能一概而论。根据法律规定，其行为可能构成治安违法行为或刑事犯罪。 滋扰生事在法律上主要涉及《治安管理处罚法》和《刑法》中的寻衅滋事行为。根据情节不同，可能面临拘留、罚款或刑事处罚。具体分为以下几种情形： 1. 若行为表现为辱骂、恐吓、拦截他人，但未造成严重后果，通常依据《治安管理处罚法》处理，可能被处以拘留或罚款。 2. 若行为具有随意殴打他人、强拿硬要、多次滋事等情节恶劣的情形，可能构成《刑法》第二百九十三条规定的寻衅滋事罪，面临五
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09/01
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没有书面通知解除劳动合同
当单位未书面通知解除劳动合同时，劳动者可依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。若单位未履行此义务，劳动者有权要求单位及时出具。若单位拒绝，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向当地劳动局举报，由劳动局进行调查处理，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，单位未书面通知解除劳动合同，劳动者应：
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09/01
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食堂吃饭吃到虫子怎么办
吃到虫子可要求赔偿。依据《食品安全法》，食品应安全无害，含虫子违反此标准，可能引发健康问题，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或投诉。可先与食堂协商赔偿，若不满意可投诉至食品安全监管部门，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作如下：1. 保留证据，如拍照、录像；2. 当即与食堂管理方沟通，要求按法
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09/01
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商场购物遇纠纷咋办
商场购物遇纠纷，应依法维权。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，您有权向工商、消协等部门投诉，若不及时处理，可能导致权益受损，如退货难、赔偿难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理商场购物纠纷，常见方式有投诉工商、消协，或诉讼法院。选择时，可根据纠纷性质、金额大小及自身需求决定，简单纠纷可首选工商或消协，复杂或金额较大则考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/01
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工作突然被调动可以辞职吗
可以辞职。公司调岗应与劳动者协商，未经协商即调岗，劳动者有权辞职。《中华人民共和国劳动合同法》规定，调岗需协商一致。若公司强行调岗，劳动者辞职符合法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对突然的工作调动，常见的处理方式有接受调岗、申请调回原岗或辞职。若认为调岗合理且符合职业规划，可接受；若不满，可先与公司协商调回，协商无果再考虑辞职。选择时应考虑个人职业发展及权益
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08/31
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借5000还6000算高利贷吗
不算高利贷。依据《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》，高利贷指超过银行同期贷款利率4倍的借贷，借5000还6000未超此标准。若长期以此利率放贷，虽不违法但可能引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不算高利贷。处理方式：1. 协商调整利息至合理范围；2. 如遇纠纷，收集借贷证据，如借条、转账记录；3. 咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/31
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食堂档口保证金是给退的吧吗
食堂档口保证金能否退还需看合同约定。依据《合同法》，有约定按约定，无约定则合同到期应退还。不及时处理可能导致资金被长期占用，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食堂档口保证金退还问题，常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与对方协商，协商无果则向法院起诉，根据合同约定和法律规定来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保证金能否退看合同。操作：1. 查阅合
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08/31
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钓鱿鱼老板不发工资怎么办
老板不发工资可依法维权。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响生活且损害合法权益，甚至面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不发工资可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，需准备相关材料并按程序进行；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号