年假连续工作一年有工资吗

有工资，连续工作1年以上即享带薪年假，依据《职工带薪年休假条例》。该条例规定，职工连续工作1年以上，不仅享有年休假，且年休假期间工资照常。若不及时安排，将违反法规，影响员工福利及企业合规。
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处理此问题，常见方式是确认工龄后依据《职工带薪年休假条例》申请年假并享受工资。若企业不遵守，员工可投诉至劳动部门。选择处理方式时，应考虑员工工龄及企业规定，确保合法合规。
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连续工作1年有带薪年假。具体操作：1. 确认工龄达1年；2. 根据工龄对照《职工带薪年休假条例》查年假天数；3. 向公司申请年假并享受带薪假期；4. 如公司拒绝，可向劳动部门反映。