正式离职时间是写辞职当天吗？

式离职时间非辞职当天，而是递交辞职报告后的三十天。根据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，故递交日即为计算离职时间起点。未及时通知可能导致劳动关系延迟解除，影响双方权益。
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式离职非当天。1.一般情况下，递交辞职报告后需等待三十天，此期间双方可协商工作交接等事宜。2.若单位同意提前离职，应签订书面协议明确离职日期。3.如遇单位拒绝或拖延，可依法向劳动部门投诉，维护自身权益。
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式离职时间需依法确定，常见处理为递交辞职报告后等待三十天。若双方协商一致，也可提前离职。选择时应考虑法律规定与实际情况，确保权益不受损。